( CAREERS )
採用情報
( BRAND MESSAGE )
日本をつよくする、
新しい産業を創造する
プライバシーテックではゼロから事業を創り、育てていく仲間を、本気で探しています！
＜カジュアル面談、絶賛募集中＞
( VISION )
プライバシーテックが
創造する世界とは
創業から2年半を迎えた2024年7月。ビジネスモデルを模索する過程において見えてきた考察をもとに、プライバシーテックは何のために必要な企業であるのかを、あらためて言語化しました。
AIやデータの活用によって、真に人々の生活や社会をよりよくするために、社会の基盤となるルールやシステムを構築していくことが、私たちの存在意義であると考えています。
わたしたちが着目する社会課題
56.5
%
ポリシーを読まない人の割合*
76
時間
1年間に受け取るポリシーを
すべて読むための時間**
( ABOUT )
プライバシーテックについて
伝えたいことがたくさんありますが、まずはこちらをご覧ください。
( CULTURE )
少人数こそ
豊かなり
Less is more
アマゾンの創業者ジェフ・ベゾスは、創業期において「2ピザルール」を導入しました。チームは2枚のピザで満足できるほどの小規模であるべきだという考え方です。
一般的には、チームが大きくなりすぎると、意思決定が遅くなり、コミュニケーションが複雑化し、効率が下がるという傾向があります。
まだまだシード期であるプライバシーテックにおいては、少人数のチームで迅速かつ柔軟に動けることが、より高い成果につながると考えています。
サッカーチームのように、それぞれが専門的な役割を極めつつ、全員で攻めて、全員で守り、勝利をもぎ取り、喜びを分かち合う。
私たちは、そんな、熱狂的・創造的・共創的なチームであり続けることを心がけています。
( WORKING STYLE )
働き方について
正社員も、パートナーも、副業も、働き方はさまざま
働き方はこの数年であっという間に多様化しました。高いコミットメントが求められるスタートアップにおいては、フルコミットでの働き方が求められてくるのが通例であります。しかし、私たちは、さまざまな契約形態の仲間たちで成果を挙げてきています。特に、大企業で第一線で活躍している方や、子育ての合間を縫って仕事に従事している方が、おおいに活躍しています。
じっくりと腰を据えてフルコミットしていただく形でも、パートナー（業務委託）や副業の形態で参画いただく形でも、高い専門性と集中力を持って、成果上げることこそが重要だと考えています。
リアルを中心とした、ハイブリッドワーク
それぞれが、好きな場所で、好きな時間で集中して働けるリモートワークの良さも取り入れながら、お互いが同じ空間で、同じ空気を味わいながら、議論を交わしたり、関係性を深めていくリアルのコミュニケーションは非常に重要だと考えています。パートナーや副業として参画の場合も、月数回でもいいので、リアルの場でのセッションをお願いしています。
オンラインMTGでも、原則Face to Faceで
相手を理解するうえで、表情は重要な要素を占めていることは間違いありません。
オンラインMTGの顔出しなんて些細なことかも知れませんが、企業文化を醸成していくうえで、日々の行動習慣の積み重ねは、大きな違いを形作っていきます。
少人数であるが故、「関係性の質」を高めることを重視しているため、オンラインMTGにおいても「顔出し」をすることは重要だと考えています。
※体調不良、移動中、ネットワークのコンディションが悪いなどはもちろん例外で、どんな状況においても強制するものではありません。
ガチで、忙しいです ！ ぶっちゃけ、いろいろ、しんどいです
ダイバーシティ、働き方革命、ワークライフバランス…これらを社会において実現することは大切だと考えています。私たちが目指す社会も、プライバシーガバナンスに関わる人達が、円滑に業務を推進することを実現することに他なりません。
しかし、これを実現することは、並大抵の仕事では到底不可能です。ましては、私たちは、”less is more"を掲げ、少数精鋭のチームでやっているため、どうしても一人あたりの負荷が高まります。
それでも、お客様から直接的に自分の仕事を評価いただくこと、ともに働く仲間への尊敬や連帯感、利益があがれば報酬として還元される納得感が、他の仕事では得られないものであるから、ここで働く意味があると考えています。
メリハリをつけて、働く。休む。なにより動機付けが第一 ！
とはいえ、盲目的に長時間労働をする働き方はしていません。
どうしても乗り越えなければいけないヤマ場は、何が何でもやり切る。
ヤマ場を超えたら、しっかりと休んで、コンディションを整える。新たな知識を学んだり、アイデアを構想する。それが、新たなモチベーション（動機）を作り出す。
この最適なサイクルを、メンバーそれぞれのやり方を通して科学し続けることも、私たちが挑戦することのひとつです。
少人数であるが故に、ひとりひとりの中から内発的に湧き上がるモチベーションこそが、私たちの組織の強さの源泉であると考えています。
そのため、どんなに忙しいとはいえ、働くことと同様に、それぞれのコンディションに応じて、休むことをとても重視しています。
アウトプットにつながる学びを奨励（書籍購入･研修受講･国際会議負担）
会社は学校ではありませんが、従業員に学ぶ機会を提供しない組織は衰退していきます。
プライバシーテックはスタートアップでありながら、個々人が自主的に仕事の質の向上につながる学びの機会を得ることに対して、最大限支援をしています。書籍購入、研修受講の補助や、国際会議への出席など、経営状況を見ながらになりますが、可能な限りサポートします。
半期ごとの評価システム
報酬は半年ごとに、期初にミッションシートに基づき、会社の業績と個人の成果によって査定を行っています。
ミッションは、個人ができること（Can）とやるべきこと（Must）によって策定していきます。
基本条件
＜正社員の場合＞
メンバークラス ： 300万円〜800万円
マネージャークラス ： 650万円〜900万円
CxOクラス ： 800万円〜1500万円
※職種やポジション、経験・能力を考慮し、当社規定により決定するため参考値となります
補助
通勤交通費（月3万円を上限）※出張等の場合や特別な承認がある場合を除く
休暇
完全週休2日制（休日対応の場合は代休・時間給等によって相殺、超過する場合は別途精算）
有給休暇：初年度10日間（法定）＋4日間（お盆･年末年始で任意取得可）＋3日間（バースデー休暇、親孝行休暇、リフレッシュ休暇）
長期勤続休暇：3年勤続ごとに連続10日間（2週間）
※有給休暇は未消化分は2年間有効翌年まで持ち越し可
※バースデー休暇、親孝行休暇、リフレッシュ休暇取得時は5,000円支給*
※長期勤続休暇時は150,000円支給*
*退職時の有給消化対象外（取得後6ヶ月以上の勤続が必要）
＜アルバイトの場合＞
時給：1,200円〜
参考
翻訳・記事作成ライター、BGIアシスタント：1,500円〜2,000円
エンジニア：2,000円〜5,000円
( OPEN ROLES )
採用ポジション
下記以外のポジションについてもご相談ください。
エンジニア（CTO候補・メンバー）
プライバシーテックのBtoB向けのSaaS開発を担っていただきます。
フロントエンドからバックエンドまで、上流から下流まで、品質の高い開発を、短サイクルで繰り返していきます。
製品開発･カスタマーサクセス（COO候補・メンバー）
プライバシーテックのBtoB向けのSaaSのプロダクト開発・カスタマーサクセス全般を担っていただきます。
リリース初期段階における要件定義から、リリース後を見据えた、エンタープライズを中心とした顧客へのオンボーディング・利用継続を図る施策の全般を担っていただきます。
セールス（CRO候補・メンバー）
プライバシーテックのSaaS、コンサルティング、人材紹介、研修などさまざまなプロダクトの販売促進を担っていただきます。顧客はエンタープライズを中心にSMBまで、業種はBtoB・BtoCや、オンラインサービス・非オンラインサービスまでさまざまです。
Business and Governance Integrator（役員候補・メンバー）
プライバシーテックの価値の本流である、PIA/DPIA（プライバシー影響評価/データ保護影響評価）の推進役である、BGI（Business and Governance Integrator）です。企業においてプライバシーレビュー業務を行ってきた方やAI開発・マーケティング部門経験者から、弁護士・パラリーガル経験のある方まで、歓迎します。
( FAQ )
よくあるご質問
下記に記載のないことはお気軽にお尋ねください。
選考プロセス･期間を教えて下さい
正社員の場合
＜プロセス＞
カジュアル面談…プライバシーテックについて、ざっくばらんにお話します（応募者の方の疑問や不安に答えます）
↓
書類選考…履歴書・職務経歴書（新卒の場合はエントリーシート）を記載いただきます（応募者の方の動機・能力を判断します）
↓
面接（当社正社員メンバー全員と実施）…組織とのマッチ度を判断します
↓
適性検査…適正を客観的に測定するため、オンラインテストを受験いただきます
↓
オファー面談…雇用条件についてすり合わせします
↓
内定
＜期間＞
最短2週間〜約1ヶ月程度
パートナー（業務委託）、副業、アルバイトの場合
携わっていただくプロジェクトや役割、期間によって異なります。
基本的には、関わっていただくメンバーとの相性を重視するため、カジュアル面談・面接を実施させていただいています。
新卒採用は行っていますか？
はい。新卒採用として特別の採用フローはなく、中途採用と同様のプロセスで、常時行っています。
インターンは募集していますか？
はい。歓迎です。カジュアル面談のご連絡をください。
業務ツールは何を使っていますか？
業務性質上、極力、共同編集や情報連携が円滑なクラウドベースのツールでの業務を推奨しています。
・標準パソコン ： Macbook（※希望に応じて機種は選択可能）
・メール ： Gmail
・Office関連 ： Google Workspace（※クライアント納品業務等に必要な場合のみMicrosoft Office365）
・オンライン会議 ： Google Meet（※WebinarはZoom、クライアント環境に応じてTeams等も利用）
・コミュニケーション ： Slack
・社内情報 ： Notion
・その他 ： 希望に応じて拡張モニターを用意
プライバシーテックの知識は必要ですか？
入社時点では必ずしも必要ありません。現に活躍しているメンバーも、プライバシーテックに関する知識がない状態から入社後に知識を習得し、商品開発やお客様対応において活躍しています。
業務体験や会社見学は可能ですか？
可能です。百聞は一見に如かず。ご希望の場合はぜひご相談ください。
( ACCESS )
アクセス
〒150-001
東京都渋谷区神宮前三丁目6-21
アクセス
・ 東京メトロ 銀座線・半蔵門線･千代田線 表参道駅(A2番出口) 徒歩7分
・ 東京メトロ 銀座線・半蔵門線 外苑前駅(3番出口) 徒歩１２分
・ 東京メトロ 副都心線･千代田線 明治神宮前(原宿)駅(出口5方面エレベータ専用口) 徒歩１２分
・ JR山手線 原宿駅(竹下口) 徒歩15分