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正社員の場合
<プロセス>
カジュアル面談…プライバシーテックについて、ざっくばらんにお話します(応募者の方の疑問や不安に答えます)
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書類選考…履歴書・職務経歴書(新卒の場合はエントリーシート)を記載いただきます(応募者の方の動機・能力を判断します)
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面接(当社正社員メンバー全員と実施)…組織とのマッチ度を判断します
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適性検査…適正を客観的に測定するため、オンラインテストを受験いただきます
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オファー面談…雇用条件についてすり合わせします
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内定
<期間>
最短2週間〜約1ヶ月程度
パートナー(業務委託)、インターンシップ、副業、アルバイトの場合
携わっていただくプロジェクトや役割、期間によって異なります。
基本的には、関わっていただくメンバーとの相性を重視するため、カジュアル面談・面接を実施させていただいています。